Уважаемые руководители, спасибо вам за прямые ответы на конкретные вопросы работников на Прямую линию. Это ценно, точнее бесценно
Компания активно помогает городу, поэтому такой вопрос здесь - будут ли в городе сносить или достраивать заброшки на гвардейской дивизии, в больничном городке и другие?
Здравствуйте,можно ли в графиках выхода на работу убрать время для приема пищи,т.к фактически итак его не существует,из за этого 30 минутного официального времени страдает график выхода на работу?
Планируется ли в компании развивать электронный документооборот? Например, создать шаблоны документов, чтобы забыть про нормоконтроль? Исключить чел фактор
Добрый день! Ходят слухи об отмене годовых абонементов на посещение спорткомплекса Гольфстрим и повышении цен на месячные абонементы до пяти тысяч рублей, что сделает не доступным посещение работника
Добрый день , когда сделают прозрачную систему начисления балов для получения путёвок ? Кому-то никогда не давали путёвку , а кто-то каждый год ездит и не один раз !
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, почему при повышении грейда и переходе на новую должность зарплата сотрудника не увеличивается?
На слайде с развитием территорий медицина только по Мончегорску. А по печенгскомну району планируется развивать медицину? Или, как говорят, умер Максим ну и
Как записаться на занятия в корпоративный университет в отремонтированном здании? Где смотреть расписание лекций?
Планируется ли развитие горнолыжной базы Лопарьстан? У Кировска рекордное количество туристов, у нас тоже очень неплохая гора, пользовалась бы большим спросом.
Будут ли когда то правильно идти электронные часы на КПП, ЦЭН, КАЦ, спешат на три-пять минут. Можно ли по этим часам приходить на смену?
Добрый день! Возможно ли вернуть в стоматологическую клинику ЦЭСИ программу страхования РЕСО-Гарантия для работников КГМК?
Есть ли возможность увеличить кол-во путевок в программы санаторно-курортного оздоровления южного направления работников Кольской ГМК и их семей, чтобы семьи с детьми могли чаще ими пользоваться?
Вопрос Зингалеву И.О. Уже два десятилетия, если не больше, проведение учебных хлорных тревог идет по одному и тому же сценарию: целое отделение спасателей устанавливают магнитную оснастку на место предполагаемой утечки хлора из ж.д. цистерны. Место утечки выбирается самое доступное для установки оснастки. Чтобы установить оснастку, хватило бы и двух человек. Да и каким образом на обечайке ж.д. цистерны образуется свищ? Надзор за техн. состоянием корпуса цистерны у собственников надлежащий. Представляется, что вводные на ликвидацию утечек хлора далеки от реальности. Новые опасности складываются из того, что нам показывают в СМИ, что недружественные страны применяют новые технические устройства и приспособления. Тут магнитной оснасткой не обойдешься. Тут впору подключать ГО, как это было в 80-е годы. Целый отряд по борьбе с СДЯВ в количестве 40 или более человек - это спасатели, пожарные, ДГСД, медперсонал - различная специальная и автотехника были задействованы для проведения большого объема аварийно-спасательных работ.
Могут ли работники Компании участвовать в выборе музыкальных групп, приезжающих на корпоративные праздники - День Металлурга и День Шахтера? И если да, то как?
Р.М., вопрос - почему не работает комп. политика в КГМК? Применить треб Порядка по изм.опл для работников НЕВОЗМОЖНО! Если не бить челом в ОПГ под названием ДПиСП работнику с 100 отказывают.
Вопрос к Р.М. Почему стало нормой в КГМК устанавливать 20 доплаты за расш. зоны обслуживания или исполн. обязан, а не 25 или 30 - как положено по КД.? Где документ?
Добрый день. В связи с нахождением в наших р-нах в ч , семей уч-ков СВО, действующих и погибших, возможно ли рассмотреть отмену концертов на День металлурга г.Монч. и День шахтера г.Зап., пгт.Ник ?
Компания НН позиционирует себя как социально-ответственная перед трудовым коллективом. Во- многом, это верно. Однако, для работников, вышедших на заслуженный отдых, компания, мягко говоря, повернута не самым привлекательным местом. Забыты те, кто составлял гордость компании, отдавал силы и здоровье производству. Пенсии невелики, а накопления быстро расходуются. Думается, что продажа акций НН по номинальной стоимости в количестве 100-200тыс. штук в зависимости от отработанных лет в компании было бы хорошим подспорьем пенсионерам. Практически денежных затрат минимум. Не надо выкупать у строителей квартиры в разных районах нашей страны. Пенсионер сам решит, где ему жить, в квартире или купить дом, или просто жить на дивиденды. Это будет настоящая гордость за свою компанию. Компания с тобой будет до конца дней твоих. Это ли не лучший показатель соц. ответственности компании. Сейчас этот вопрос Вам не решить, но выйти на уровень директората НН вполне можно.
Установлен запрет на работу в выходные дни приказ от 03.04.24 КГМК 232-п. Как делать Годовой бюджет 25? Если объем работы огромный. Сроки предоставления сжатые. отгулов и так уже много.
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, почему при повышении грейда и переходе на новую должность зарплата сотрудника не увеличивается?
Вопрос И. Зингалеву За нарушение Кардинальных правил обязательно увольнять? Почему такая суровая мера?
В связи с реализацией таких крупных проектов, как Объединение HR служб КГМК и ПС и Трансформация ремонтной функции в Кольском дивизионе специалистами проводится двойная работа в части утверждения и актуализации нормативных документов совершенно одинаковые НМД необходимо утверждать и вводить в действие отдельно для каждого предприятия . Кроме того процессы унифицированы частично, один и тот же процесс для двух предприятий идёт по разным схемам. Просим рассмотреть и согласовать с заинтересованными сторонами в части вопросов HR-блока, правовых вопросов и других общих тем возможность утверждения документов по дивизиону, т.е. применение одного документа, одинакового процесса по всему Кольскому дивизиону. Это будет наиболее эффективное построение работы, снижение трудозатрат, уменьшение задвоения функции.
Почему якобы таким ценным специалистам, которые получили жилье по программе и обязаны отработать 10 лет, разрешают досрочно выкупать и увольняться? Как например было при переходе из ПС в КГМК? Хочешь или не хочешь - отрабатывай...
Программа Твой дом . Сейчас нет вообще никакой информации, ситуация еще хуже, чем с путевкам. Но там хоть какие то баллы озвучивают. Сколько квартир выделено, когда? Вообще участвуешь или нет? Приоритетная твоя должность или вообще нет смысла ждать. Или просто так чего то ждешь, хотя в Нике пишут, типа участник... Будут ли жилье в других районах страны? Больше квартир? Увеличение лимита возраста? Обратная связь какая то с теми, кто участвует?
Спорткомплекс Гольфстрим перешел на летнее расписание и планирует работать до 19.30. Сотрудники КГМК, работающие в день , не смогут пользоваться услугами спорткомплекса в полном объеме тренировка в тренажерном зале занимает не менее часа, учитывая большой наплыв посетителей в вечернее время, а еще ведь хочется поплавать и посетить СПА . Тогда для чего абонемент, если воспользоваться им можно будет только в выходной день Думаю, люди начнут отказываться от услуг и расторгать договоры
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, почему при повышении грейда и переходе на новую должность зарплата сотрудника не увеличивается?
Спорткомплекс Гольфстрим планирует изменить расписание работы - до 19.30, обладатели абонементов, сотрудники КГМК, не имеют возможности изменить свое рабочее время, не смогут воспользоваться услугам
При трансформации сервис. цехов из ПС в АО КГМК было анонсировано, что это упростит нарядо-допуск. систему т.е. рем.персонал сможет работать без нарядов повыш. опасности. Будут ли изменения?
Почему нет дорог на объекты Кольской ГМК которые находятся за периметром пл. Заполярный. Остатки асфальта установлены в 70-х годах.
Здравствуйте, у меня вопрос, почему так получается что зарплата работников основных цехов, где есть вредность, почти такая же, как у подрядчиков и уборщиц?
