Планируется ли увеличение кол-ва квартир по программе Твой дом. Уже несколько лет пытался попасть в программу-безрезультатно. Обратной связи никакой. Планируется ли сделать ее прозрачной для всех?
Вместо компенсации работникам оплаты труда в двойном размере за работу в выходные дни из-за быстрого закрытия , вводят изменения графиков работы и в случае несогласия угрожают увольнением. Это норм?
В этом году на отремонтированной заводской площади засеют газон в июне или как в прошлом году в августе?
Вопрос Р. Ильясову. Здравствуйте, у меня вопрос по обучению по оказанию первой помощи на производстве. Мы проходили это обучение в 2017 году, обучал нас человек с медицинским образованием и практикой. Нам было очень интересно и познавательно, она много приводила примеров из своей практики и работы. Учила, как не растеряться в экстремальных ситуациях. В этом году нам поставили преподавателем девушку с педагогическим образованием. Какое она имеет отношение к медицине? Если нам назначают курсы, то хотелось бы, что бы их вёл человек с соответствующим образованием.
Добрый день. Будет ли ремонтироваться внешний вид ворот АТЦ, которые выходят на улицу Комсомольскую?
Не секрет, что у работников есть запасы новой спецодежды, которой редко пользуется. Может организовать сбор и направить на СВО?
Здравствуйте Александр Сергеевич! В настоящее время в Компании обесценен труд и престиж инженерно-технических работников. Уже мало у кого из числа рабочих профессий , имеется желание стать ИТРовцем, глядя на своего руководителя. С каждым годом ответственности становится больше, работать приходится круглые сутки т. к. приходится контролировать производство и днём и ночью, ИТР должен разбираться во всем от психологии до экономики. Бюрократия зашкаливает. Оплата труда мало отличатся от работников с высокими разрядами 5; 6 . Поощрять ИТР почему-то у нас не принято. Сейчас зачастую при уходе в отпуск работника другой ИТР вынужден за 20% доплаты исполнять за него обязанности. Но как не странно спрос с него на 100. Если приходится выходить на выходных на работу, то только за перенос выходного дня. Кадровый резерв, существует только теоретически, на практике ничего не работает. Вопрос: будет ли изменён подход к оплате ИТР и поднятию престижа инженерно-технического работника. Спасибо!
В своих, доморощенных, не вкладываем, оклады не повышаем. При этом готовы брать любого неподготовленного со стороны с максимальными ставками.... Э-КО-НО-МИ-Я С таким подходом, будущего не будет!!!
ЗАДУМАЙТЕСЬ!!! Когда своих молодых перспективных будем продвигать? Хватит старперов туда-сюда переводить, они привели к текущей ситуации, а нам молодым это разгребать в будущем!!! Скоро всех потеряете
В чем логика? При постоянном и временном переводе - увеличение оклада не более 20-30 , а если уволишься и на твое место возьмут некомпетентного сотрудника со стороны , то у него будут условия люкс...
Александр Сергеевич, прошу дать поручение и решить вопрос. Это не нормально и не поддается никакой логике, что работники при повышении не могут повысить свой оклад более 20-30 так и при ПЕРЕВОДЕ !
Для чего нужен грейд должности? Чистой воды неработающая фикция. Почему некоторые специалисты с меньшим грейдом и должностью получают как вышестоящие по должности специалисты?
Крыша остановки на проходной КПП не пережила зиму. Будут ли ремонтировать? Или осоколки крыши хотя бы сняли.
Нельзя ли предельно жестко подойти к маргиналам, демонстративно отказывающимся носить защитные очки, наушники, соблюдать скоростной режим и т.п.? Нам в любом случае нужно сокращать персонал.
Нельзя ли обратить особое внимание на лиц, паркующих свои автомобили на парковке у ЦКПП без учета интересов других водителей? Подобные маргиналы - первые потенциальные нарушители ТБ
Компьютеры на рабочих местах настроены на автоматическую постановку под пароль после кратковременного простоя. Эта вызывает раздражение при полном отсутствии необходимости в такой мере безопасности .
Здравствуйте. Александр Сергеевич, есть ли возможность подать идею лично Вам? Текущая система модерации идей не выдерживает никакой критики.
Нельзя ли пересмотреть обоснования уровня заработной платы? На данным момент работники, замену которым можно легко найти на улице, получают больше, чем те, кому нужны годы, чтобы стать специалистом.
Здравствуйте, когда повысят выплату на проезд в отпуск. Цены на билеты сильно изменились,подорожали и 35тысяч не хватает даже на проезд поездом.
Александр Сергеевич, когда крановщикам Рафинировачного цеха Обжиговое отделение дадут положенный им 5 разряд, по специфики работы и грузоподъёмности кранов 1 кран 50 тонн, грейферные краны
Здравствуйте уважаемый Александр Сергеевич. Я хочу обратиться к Вам с просьбой разрешить наш вопрос по поводу присвоения 5 разряда для крановщиков обжигово отделения. Этот вопрос мы написали Ильясову
Можно ли проработать АСУ планировала обеспечение СИЗ с учетом нормативов выдачи и факта получения, взамен ручного внесения номенклатуры, и систему поощрения работника при экономии работников СИЗ.
Здравствуйте, С 17 июня в Мончегорске меняется расписание спортивного центра Гольфстрим, теперь он работает до 20:00 ранее до 22:00 . Это вечернее время устраивало очень большое количество людей. Также исключены годовые абонементы стоимостью 36 тыс.руб. остались только месячные стоимостью 5 тыс. руб., т.е. теперь стоимость занятий за год выходит около 60 тыс.руб. Вопрос: Возможно ли вернуть расписание работы до 22:00? Вопрос2: Возможно ли вернуть годовые абонементы, по прежней, доступной стоимости.
Требуется расширение парковки у КПП Заполярного. Мест нет. За неправильную парковку следует наказание. График движения общественного транспорта и его стоимость не удовлетворяет потребностям.
Здравствуйте. Нельзя ли как-то поощрять сотрудников, годами не уходящими на больничный и годами не использующими компенсацию затрат на проезд к месту отдыха? Мы экономим Компании огромные деньги и вносим больший вклад в общее дело, чем те, кто каждый год берет больничные.
Добрый день, коллеги! Обратите пожалуйста внимание на социально-бытовые условия Транспортного цеха пл. Мончегорск, в том числе на актовый зал в АБК ТЦ 3 этаж.
Здравствуйте. Нельзя ли добавить возможность ознакомиться со всеми работами победителей конкурсов видеороликов, плакатов и презентаций на сайте Норникеля?
Здравствуйте. Я, Казакова Татьяна Семёновна, инженер ЦЭО таб. 04140125, с 15.11.2022 была переведена с инженера на инженера 1 категории, без изменения тарифной ставки оклада ? С какой целью это сделали? Работаю по инженерно-технической специальности с 1997 года, нарушений пока никаких не имею. Прошу, рассмотреть возможность увеличения оклада в соответствии с новой тарифной сеткой.
Когда наведут порядок в ЦМТО? То материалов нет вовремя, то спецовки... Расценки ого-го... Сроки закупа и доставки космические... Проще, дешевле и быстрее часть МТР закупать на ОЗОНЕ...
В конце 90-х на проходной комбината по утрам играл гимн Североникеля , написанный к его юбилею. Время было непростое, и музыка хоть немного поднимала настроение людям, ехавшим на работу. Сейчас у Компании есть новый прекрасный гимн, который на прошлый День Металлурга исполнил Олег Газманов. Может, вернуть ту старую традицию и включать по утрам Гимн, тем более, что его текст не привязан ни к какой дате и универсален. А музыка отличная и заряжает на трудовой лад!
Вопрос А. Леонову Здравствуйте, я работаю на руднике Северный, подземный электромеханический участок, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования. На участке есть спецмашина, и я, в дополнении к своим обязанностям, работаю ещё на этой машине, работы по монтажу кабельных линий, перевозка материалов и доставка людей. За это ничего не доплачивают. Подскажите, пожалуйста, возможна ли доплата за совмещение обязанностей.
Вопрос И. Зингалеву. Здравствуйте, у меня вопрос по поводу медкомиссии. В городской поликлиники её проходить - одна сплошная нервозность. Очереди, хамство медработников, ожидание талонов на процедуры. Выделенного на прохождение медкомиссии времени просто не хватает, люди проходят ее в свои выходные и в своё личное время. Можно поменять медучреждение, чтобы медкомиссия была без нервотрепки и в спокойной обстановке?
Компания заботится о здоровье сотрудников, но никогда не чистят кондиционеры в офисных помещениях. К кому обращаться?
Здравствуйте. У меня не вопрос, а предложение. Видя развитие ситуации, предлагаю организовать тир для обучения сотрудников обращению с огнестрельным оружием и провести курсы по медицине катастроф.
После ремонта заводской площади и зданий на Управление вернули орден Ленина, полученный в 1966 году комбинатом Североникель . А само название Североникель с фасада убрали. Получается, что орден - награда Компании, которой и в проекте тогда не было. Как насчет того, чтобы восстановить историческую справедливость и венуть имя комбината на фасад? Ну, или орден снять..
Здравствуйте, я работаю в рафинировочном цехе в обжиговом отделении машинистом крана. В нашем отделении у всех крановщиков 4 разряд, но по специфики работы и грузоподъёмности кранов 1 кран грузоподъёмность 50 тонн , а на угле рассеве грейферные краны, работа на которых предусматривает работать одновременно двумя контроллерами подъём и сжатие , положен 5 разряд по Гостехнадзору . Наше руководство пытается добиться этого, но пока всё впустую. Как так получается? Ведь наше предприятие позиционирует себя как организация, которая поощряет работников за высокую квалификацию и отличную работу. Мы свою работу выполняем, так почему же нам не дают положенный нам 5 разряд?
Вопрос Р. Ильясову. Уважаемый Руслан Маратович, почему на нашем предприятии так недооценивают тяжёлый физический труд людей когда люди могут всю смену махать лопатой и кувалдой ? Зарплата сотрудников транспортного цеха погрузка механизаторы не соответствует их работе, люди работают по 12 часов, мотаются по всем цехам. Чего только стоит зачистка полувагонов с углем, а уголь и угольная пыль это очень вредно.
